Северо-Казахстанский областной историко-краеведческий музей

Статистика

Погода

Антикоррупционный стандарт сферы культуры, архивов и документации Северо-Казахстанской области

Антикоррупционный стандарт сферы культуры, архивов и документации Северо-Казахстанской области

 

Утвержден приказом
и.о.руководителя управления
культуры, архивов и
документации аппарата
Северо-казахстанской области
№13-од от «19» января
2017 года

Антикоррупционный стандарт

1. Наименование сферы общественных отношений: культура, архивы и документация.

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: коммунальное государственное учреждение «Управление культуры, архивов и документации акимата Северо-Казахстанской области».

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере культуры, архивов и документации северо-Казахстанской области.

3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

  • быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь;
  • способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
  • быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
  • на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
  • не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов, выдавать их в установленные сроки;
  • не вступать в неслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг;
  • докладывать руководству о попытках склонить к совершению правонарушения и преступления;
  • соблюдать принцип «одного окна», минимизировать непосредственный контакт с заявителем на получение государственных услуг, лицензий или разрешительных документов;
  • не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги, получения лицензии или разрешительных документов;
  • не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем;
  • своевременно вносить в автоматизированные информационные системы (при их наличии) сведений о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения;
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей;
  • воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
  • не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
  • не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки, не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;
  • не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
  • проявлять активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений: незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты, незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;
  • поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;
  • воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;
  • не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

  • обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц. Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы среди подчиненных и недопущению совершения ими коррупционных правонарушений;
  • не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;
  • точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных сотрудников;
  • не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между сотрудниками, находящимися в подчинении;
  • проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
  • не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов неслужебного характера;
  • не принуждать подчиненных сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;
  • не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других сотрудников;
  • своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у подчиненного сотрудника в ходе выполнения им своих служебных обязанностей;
  • принять исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
  • устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений подчиненными;
  • воздерживаться от участия в азартных играх с подчиненными;
  • не допускать привлечения подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий.

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов

  • руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
  • работать на благо общества и государства, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать сферу;
  • воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

  • своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности

4. Иные ограничения и запреты:

  • при организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников, руководителям рекомендуется руководствоваться принципом меритократии;
  • соблюдать и контролировать установленные сроки рассмотрения материалов на назначения; при приеме на службу разъяснять основные обязанности, запреты и ограничения, налагаемые на сотрудников.

Форма входа

Поиск

Мы в социальных сетях

мы в Facebook

Наш инстаграм

Наш YouTube канал

Киелі Қызылжар

Последние новости

[01.04.2021]
«Жас Алаш» 100 жыл (0)
[19.03.2021]
музей қорына экспонаттарды беру рәсімі (0)
[18.03.2021]
«Игі істер күні» / «День добрых дел» (0)
[03.03.2021]
Открытие выставки «Время. События. Люди.» (0)
[24.12.2020]
«Музейге сый» акциясы (0)

Полезное

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Музей изобразительных искусств
  • copy